偏见资源和反应小组(BRRT)

2023 - 2024成员:

• Bhavana Yadav Anna，团结代表

• Dennis Assiam, ALANA学生中心研究生助理 

• 格里夫中心支持服务主任Sierra Bonerb

• Anita Butera，社会学、刑事司法和环境研究副教授

• 珍妮特·德莱尼，本科招生高级助理主任

• Vivian Etim，国际学生代表

• Eileen Herbert，营销首席传播官 & 通信

• Jennifer Lodi-Smith，心理学教授

• Mark Piatkowski，学生生活部副主任

• 法蒂玛·罗德里格斯·约翰逊，多元化副院长 & 包容

• 艾米·拉尔森，主任 & 医师助理项目主席

• 乔纳森·劳伦斯，宗教研究/神学副教授

• Patrick Stouter, Unity学生代表  

• 本尼·威廉姆斯，学生处副院长 & 多元文化学生中心主任

• Bria Winship, Unity代表

BRRT委员会收费:

偏见资源和反应小组(BRRT)是一个大学委员会，致力于校园范围内的教育和促进最佳实践，以解决涉及机构和个人违反大学政策和价值观的事件和实践, 股本, 和包容. 

BRRT负责审查机构的行动, 政策, 并就大学如何致力于多元化的校园文化向高级领导团队提出适当的建议, 股本, 包容是一个可以加强和促进的优先事项.   

BRRT还负责确保对调查和纪律程序具有主要管辖权的人员或部门认识到并处理涉及偏见的事件, 比如人力资源, 公共安全, 第九条协调员, 和学生生活.  在这些情况下, BRRT具有补充管辖权，不优先于现有的机构政策和程序.  BRRT不进行独立调查，而是, 作为对此类调查负有主要责任的人员的资源.

该学院负责多元化和包容性的副院长将担任BRRT的主席. BRRT的其他成员由总统任命.